Sobre a empresa
Desenvolvendo projetos em recursos humanos desde 1988!
Fundado em 1988 com o propósito de ajudar os profissionais a trabalharem mais felizes, o Grupo Soulan desenvolve projetos em recursos humanos assessorando seus clientes na atração, seleção, avaliação, desenvolvimento e retenção do capital humano, para que estes possam focar seus esforços e atenções às principais necessidades do seu negócio, gerando assim, ganhos expressivos de performance. qualidade e resultados.
Contamos com uma equipe altamente capacitada e constantemente atualizada nas necessidades do mercado e com as mais modernas ferramentas de tecnologia para a melhor condução e gestão de todos as suas frentes e projetos de RH.
Nestas mais de três décadas de mercado, o Grupo Soulan já atendeu mais de 5 mil empresas, com mais de meio milhão de profissionais contratados, desenvolvidos e administrados.
E é por tudo isso que o Grupo Soulan se tornou referência no mercado de RH, conquistando espaço por todo o território brasileiro e expandindo suas fronteiras com projetos na América Latina e Europa.
Sobre a vaga
Estamos em busca de um profissional dinâmico e estratégico para atuar em uma empresa consolidada no segmento de saúde ocupacional. Se você possui visão analítica, paixão pelo desenvolvimento de pessoas e deseja fazer a diferença no crescimento dos nossos colaboradores, essa oportunidade é para você.
A posição é em regime CLT, com jornada de trabalho de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h. O local de atuação é na Cidade Nova - RJ, operando em formato 100% presencial no período inicial e evoluindo para o modelo híbrido (com 1 dia de home office) após o período de experiência.
Responsabilidades
- Estruturar e implementar processos de ciclo de carreira na organização.
- Desenvolver e aplicar metodologias e ferramentas de avaliação de desempenho.
- Estruturar e implementar programas e treinamentos corporativos.
- Introduzir ações e projetos voltados ao desenvolvimento, capacitação e aprimoramento contínuo dos colaboradores.
Requisitos obrigatórios
- Formação superior completa.
- Experiência prévia em construção e estruturação de ciclos de carreira.
- Vivência consolidada na condução e aplicação de avaliações de desempenho.
- Experiência na estruturação e implementação de treinamentos corporativos.
- Disponibilidade para atuar de forma presencial na Cidade Nova - RJ.
Diferenciais
- Boa capacidade de comunicação interpessoal e facilidade para engajar equipes.
- Orientação para processos de Gestão de Pessoas com foco em desenvolvimento organizacional.
- Habilidade na gestão de indicadores de treinamento e desempenho.
O que esperamos
Buscamos um profissional proativo, organizado e com perfil consultivo, capaz de conduzir os subsistemas de T&D e Gestão de Desempenho com autonomia. Esperamos alguém motivado a apoiar o crescimento contínuo da organização e a aprimorar a trajetória profissional de nossos talentos.